Stark für die Zukunft

Bei einer Ausbildung kommt es nicht nur auf das Was an, sondern immer auch auf das Wie. Wir möchten für unsere Nachwuchskräfte nicht nur Wissensvermittler, sondern ein echter Ausbildungspartner sein, der sie stärkt, unterstützt und fördert. Bei uns finden Sie den Raum, um Ihre Talente zu entfalten und eigene Wege in ein erfolgreiches Berufsleben zu finden. Ein strukturiertes Programm bildet den Rahmen für Ihre Entwicklungsreise, auf dem unsere Kolleg*innen vor Ort Sie begleiten. So können Sie von Beginn an eigene Ideen einbringen, Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Darauf sind wir stolz

Trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 500.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an den Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil. Die Deutsche Bank wurde durch Trendence mehrfach ausgezeichnet.

Das Ausbildungskonzept der Deutschen Bank

Die berufliche Ausbildung und Qualifizierung haben in unserem Unternehmen von jeher einen sehr hohen Stellenwert und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Nachwuchsstrategie. Die Deutsche Bank verfügt über eine langjährige Ausbildungstradition und ein anerkannt hochwertiges Ausbildungskonzept, das wir ständig weiterentwickeln und neuen Erfordernissen anpassen.

Jährlich starten mehr als 300 Auszubildende und Dual Studierende bei uns ins Berufsleben. Wir wissen, dass diese jungen Talente mit ihren Ideen und ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Bank beitragen. Bei guter Leistung ist die Übernahmechance nach der Ausbildung in allen Berufsbildern sehr groß.

Wir setzen hohe Erwartungen in unsere Nachwuchskräfte – entsprechend viel können Sie von uns erwarten.

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