Magistrat der Stadt Bremerhaven

Melf Grantz
Oberbürgermeister

Hinrich-Schmalfeldt-Straße
27576 Bremerhaven

Telefon: 0471 590 22 00
E-Mail: oberbuergermeister@magistrat.bremerhaven.de

Prof. Dr. Hauke Hilz
Stadtrat
Telefon: 0471 590 22 03

Hauke Blumhoff
Amtsleiter für kommunale Arbeitsmarktpolitik
Telefon: 0471 590 29 40

www.bremerhaven.de

Wir bilden aus

  • Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) (w/m/d)
  • Fachinformatiker:in (Fachrichtung Systemintegration) (w/m/d)
  • Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
  • Mediengestalter:in (w/m/d)
  • Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)
  • Dualer Studiengang Public Administration (B.A.) (w/m/d)

Weitere Ausbildungsberufe und Praktikumsmöglichkeiten auf:
www.bremerhaven.de/ausbildung

Profil

Beim Magistrat der Stadt Bremerhaven werden die Anliegen der Einwohner:innen und Bürger:innen von über 4.500 Beschäftigten serviceorientiert betreut, städtische Themen werden aktiv vorangetrieben. Wir sind in Bremerhaven und Umgebung einer der größten Arbeitgeber.

Bremerhaven ist bunt und das gilt natürlich ebenso für die Verwaltung der Stadt. Bei der großen Vielfalt der kommunalen Aufgaben, die in Bremerhaven anfallen, können Menschen hier – ganz nach individueller Interessenlage – sehr unterschiedliche und herausfordernde Tätigkeiten finden. Dazu gehören natürlich die klassischen Verwaltungsaufgaben, aber auch Berufe in den Bereichen Bauen, Kultur und Technik, bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen.

Moderne Verwaltung ist dabei lange nicht mehr starr. Sie ist flexibel. Der Arbeitgeber Magistrat bietet seinen Beschäftigten natürlich noch immer einen sicheren Arbeitsplatz und eine tarifgerechte Bezahlung. Darüber hinaus pflegt er aber auch eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Individualität großgeschrieben werden. Talente von Beschäftigten werden als Potenzial und zum Nutzen aller in der Stadt lebenden Menschen erkannt und gefördert. Die berufliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter:innen wird hier ebenso unterstützt, wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit sorgen sollen.

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten / Ausbildung in Teilzeit
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Telearbeit, Ferienbetreuung und Unterstützung bei der Pflege)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement/Firmenfitness
  • Beamtenversorgung/Beihilfe im Krankheitsfall
  • Jobticket
Ausbildung am Meer
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