Neues vom Netzwerk

Auf der Amtsköst in Hamburg am 22. März 2019 trafen sich zum 38. Mal Mitglieder und Vertreter des Handwerks, sowie Gäste aus wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Bereichen, um sich über aktuelle wirtschaftliche Themen und die Zukunft des Handwerks auszutauschen. Auch Horst Lüdtke, der Geschäftsführer unseres Netzwerks, befand sich unter den geladenen Gästen und freute sich besonders über die Rede von Heinz Weber, dem Bundesvorsitzenden der „Betriebswirte des Handwerks“ (ein berufsbegleitendes Studium, das dem Masterabschluss gleichgestellt ist). Weber sprach über die Notwendigkeit, an Schulen für das Handwerk zu werben, denn „berufliche Bildung führt nicht in eine Sackgasse“.

Arbeitsminister Hubertus Heil Arbeitsminister Hubertus Heil trat am 9. März 2019 mit Bremerhavener Bürgern in den Dialog, um den Lebensalltag der Menschen in einer Hafenstadt von hoher volkswirtschaftlicher Bedeutung (In- und Export-Drehscheibe) kennenzulernen. Unter seinen Gesprächspartnern zum „Zukunftsdialog: Neue Arbeit. Neue Sicherheit.“ befanden sich auch zwei Mitglieder des Netzwerks Schule Wirtschaft und Wissenschaft.

Der erste Talentpool in Cuxhaven war ein voller Erfolg. „Damit die jungen Menschen uns nicht verlassen, müssen wir ihnen in unserer Region etwas bieten“, so Kai-Uwe Bielefeld, der Landrat des Landkreises Cuxhaven, in seiner Rede zur Abschlusspräsentation des ersten Cuxhavener Talentpools am 23. Januar 2019. „Wir haben einige verdienstvolle Firmen in der Region. Der Talentpool ist geeignet, um eine Schnittstelle zwischen Beruf und Schule herzustellen.“ Junge Menschen an die Region zu binden und damit auch dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken ist ebenfalls das Ziel von Thomas Lötsch, Leiter der Agentur für Wirtschaftsförderung aus dem Landkreis Cuxhaven und Beisitzer des Netzwerks. Die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk schätzt er daher.

Die Nordseezeitung berichtete über das Projekt „Ausbildungspaten“, das unser Netzwerk SWW und die Schule am Ernst-Reuter-Platz gemeinsam auf die Beine stellen, um Jugendlichen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. „Erzählen Sie es weiter, damit viele mitmachen!“, so Stadtverordnetenvorsteherin Birgit Lückert auf der Informationsveranstaltung am 12. November. Am 26. November findet eine weitere Informationsveranstaltung statt.

Geschäftsführer Michael Jendro (links) führt die Schüler durch die verschiedenen Arbeitsbereiche der Elektroniker bei E&A – eine zukunftsweisende Maßnahme, denn das Interesse der Jugendlichen am Handwerk ist in dem letzten Jahren gestiegen. Beim Talentpool lernen Jugendliche sich selbst und verschiedene Berufsfelder kennen. Mit dem Erforschen ihrer Persönlichkeitsmerkmale, in die Zukunft gerichteten Vorstellungsübungen und Gesprächen mit Mitarbeitern teilnehmender Firmen arbeiten sie ihren Berufswunsch heraus. Schon für August können sich die weitere Schüler für das Seminar anmelden.

Ausstellungsschiff, Copyright MS Wissenschaft Die Gemeinschaftsinitiative von Wissenschaft und großen Wirtschaftsorganisationen „Wissenschaft im Dialog“ hat unser Netzwerk SWW gebeten, die Bewerbung des Ausstellungsschiffs „MS Wissenschaft“ aktiv zu unterstützen. In diesem Jahr ist die MS Wissenschaft mit einer Ausstellung zum Thema „Arbeitswelten der Zukunft“ unterwegs und macht vom 25. bis zum 27. Juni in Bremerhaven Station.

Am 15. Februar 2018 können sich Interessierte von 15 bis 18 Uhr über die Ausbildung zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten informieren.  Der Tag der offenen Tür findet in insgesamt 40 Kanzleien in Bremen und Bremerhaven statt. Die Interessierten können die teilnehmenden Kanzleien besuchen, sich informieren und umsehen. Auszubildende der Kanzleien berichten selbst über den Beruf und die Ausbildung. Somit können ganz unverbindlich und frei Fragen zu Ausbildungsinhalten gestellt werden.

Am Hochschultag der Logistik geht es am 2. November um das Motto „Zukunft in der Logistik“. Die Veranstaltung beginnt um 9 Uhr an der Hochschule Bremerhaven im Foyer in Haus T. Die Besucher erhalten Infos zu Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten in der Logistik Infostände und spannende Vorträge verschiedener Unternehmen und Einrichtungen Infos zu Studienmöglichkeiten

Der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte (bdvb) ist unparteiisch, aber nicht unpolitisch. Als unabhängiger und größter Verband der Wirtschaftsakademiker Deutschlands bekennt sich der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte zu seiner Verantwortung, die gesellschaftliche Entwicklung in unserem Land aktiv und positiv mitzugestalten. Bürger und Verbände sind aufgefordert, sich in den politischen Diskurs einzubringen und für das Gemeinwohl zu engagieren.

Mit glücklichem Lächeln steht sie an der Hotelrezeption MITTE. Dass sie irgendwann einmal im Hotel arbeiten würde, hätte Nele Kleppe vor drei Jahren noch nicht für möglich gehalten. „Eigentlich war ich immer recht schüchtern“, sagt die 19-Jährige. Über das Projekt Talentpool hat sie nicht nur ihren Traumberuf gefunden, sondern auch die dazu passende Ausbildungsstelle: als Hotelfachfrau im Atlantic Hotel Sail City.

Im Juli geht es in den Sommer-Talentpool. Die Teilnehmer analysieren ihr persönliches Potenzial und erarbeiten konkrete Berufsrichtungen, die zu ihrem Profil passen. Ausbildung oder Studium? Diese Fragen stellen sich zahlreiche Schüler und Schülerinnen auch in diesem Jahr. Schüler der 9., 10. und 11. Jahrgangsstufe aus Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven haben vom 18. bis 21. Juli oder vom 24. bis 27. Juli wieder die Chance, ihren Traumberuf zu finden.

Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir für unsere Netzwerktätigkeit den Stiftungspreis der Bremerhaven Wirtschaft für das Jahr 2017 erhalten haben. Der Preis wird seit 2001 alle zwei Jahre von der Stifung ausgelobt, die im Jahr 2000 von 22 Bremerhavener Unternehmen gegründet wurde. Berücksichtig werden innovative Projekte und Initiativen aus den Bereichen Bildung, Wissenschaft, Kunst und Kultur von überregionaler Ausstrahlungskraft. Hierzu gehörten bisher beispielsweise die Werkstattschule, das Junge Theater im Pferdestall JUP (jetzt Junges Theater Bremerhaven – JUB!) und die Flüchtlingsinitiative der Kreuzkirche.

Der Talentpool war auch im Jahr 2016 wieder ein voller Erfolg. Am 13. Februar findet die Abschlussveranstaltung statt.  Auf dieser Veranstaltung wollen wir Sie über die Arbeit unseres Netzwerks sowie insbesondere unser Projekt „Talentpool“ informieren. Gleichzeitig werden die am Talentpool im Jahre 2016 beteiligten Schülerinnen und Schüler ausgezeichnet.Ganz besonders dankbar sind wir Herrn Tim Oberdiek sowie Frau Anja Wagner, vom ATLANTIC Hotel Sail City, über das Angebot, dass wir erneut die Abschlussveranstaltung im ATLANTIC Hotel Sail City durchführen können.

Viele Flüchtlinge wollen in Deutschland arbeiten, doch oftmals fehlen Zeugnisse oder es hapert an der Sprache. Entsprechend aufwändig ist es, ihr berufliches Potenzial festzustellen. Ein Aufwand, der sich lohnt. In Kooperation mit der Handelskammer Bremen und dem Personalentwickler Jochen Kiel haben wir den Talentpool für Migranten organisiert: Knapp 20 Flüchtlinge aus Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven haben von Mai bis September 2016 bereits an dem Programm teilgenommen.

Unter dem Motto „Die Besten im Nordwesten“ fand die Preisverleihung des Nordwest-Awards im GOP Varieté-Theater vor 200 Gästen statt. Ausgezeichnet wurden die besten Ideen, Initiativen, Projekte und Produkte, die einen Beitrag zu Innovation und Wachstum leisten und damit die Zukunft unserer Region sichern. „Es ist Zeit, die Leistungsfähigkeit und Stärken der Region zu zeigen“ sagte Dr. Stephan-Andreas Kaulvers, Chef der Bremer Landesbank. Aus insgesamt 90 Bewerbungen haben wir es unter die acht Finalisten geschafft.

Junge Migranten treffen potenzielle Arbeitgeber Eines unserer erfolgreichsten Aktivitäten ist der sogenannte Talentpool für Migranten. „Zur Identifizierung und Förderung der Potenziale haben die Teilnehmer ihre Stärken entdeckt und die persönlichen Profile potenziellen Arbeitgebern vorgestellt für eine berufliche Zukunft in Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven“, berichtet Jochen Kiel, der sich um das Projekt gekümmert hat. In den Räumen der Handeskammer Bremen in Bremerhaven stellten sich die Migranten beim Unternehmenstag den Firmen vor. Die Handelskammer unterstützte das Projekt auch finanziell. Neben der chancenorientierten Förderung des einzelnen Migranten haben auch die Unternehmen die Möglichkeit, Talente zu gewinnen und damit dem zukünftigen Fachkräftebedarf zu begegnen. Schließlich soll auch ein Angebot zur gesellschaftlichen Integration aufgebaut werden.

Den Standort an der Unterweser zu stärken ist sowohl das Ziel unseres Netzwerks als auch der Agentur für Arbeit Bremerhaven. Wir freuen uns einen neuen Kooperationspartner gewonnen zu haben.

Wir dürfen das Unternehmen Lidl recht herzlich als Partner des Netzwerkes willkommen heißen. Unser 1. Vorsitzender Claus Brüggemann und Kai Reifenhausen, Personalleiter der Firma Lidl, besiegelten kürzlich die Mitgliedschaft. Die Zusammenarbeit ist ein großes Zeichen der Anerkennung für die erfolgreiche Arbeit unseres Netzwerkes. Sowohl für die Schülerinnen und Schüler in Stadt und Land, als auch für den Talentpool und das Unternehmensplanspiel MIG ergeben sich durch diese Kooperation weitere Möglichkeiten. Die Nordsee Zeitung hat am 3. Juni berichtet:

Erstmals findet in diesem Jahr ein besonderer Talentpool statt. In Kooperation mit der Handelskammer und Jochen Kiel nehmen ab dem 9. Mai 20 junge Leute zwischen 16 und 39 Jahren aus China, dem Iran, Bulgarien und Slowenien am Projekt „Talentpool für Migranten“ teil. Alle Teilnehmer sind seit 2013 bis 2015 in Deutschland und haben in der Regel schon Berufserfahrung oder hatten gar ein Studium begonnen – Allerdings fehlen oftmals die Nachweise. Als Netzwerk sehen wir die Möglichkeit, durch die Integration der Flüchtlinge, den Fachkräftemangel zu lindern. Wenn alles gut läuft, haben vielleicht schon nächstes Jahr die Ersten eine Lehrstelle.

Mit dem NordWest Award zeichnet die Metropolregion Nordwest die besten Ideen, Initiativen, Projekte und Produkte aus, die einen Beitrag zu Innovation und Wachstum leisten und damit die Zukunft unserer Region sichern. Zu unserer großen Freude hat unser Netzwerk die Finalrunde erreicht. Das Sonntags-Journal hat am 17. April berichtet. Lesen Sie den vollständigen Artikel:

Die kaufmännischen Lehranstalten gehen neue Wege Unsere Mitgliedsunternehmen können frühzeitig für 2016 der KLA mitteilen, dass sie gern den Kontakt zu Praktikanten hätten und Praktikums- plätze anbieten. Vermutlich ist das Interesse der jungen Menschen an ihren „Wunschpraktikumsplatz“ höher als bei der herkömmlichen Suche. Wir meinen, dass dieser neue Weg für beide Seiten zielführender ist. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fragen Sie sich auch zunehmend, wie Sie dem Fachkräftemangel begegnen können? Eine zeitgemäße Antwort kann die Einführung einer theoriereduzierten Ausbildung sein. Gegenüber der Regelausbildung können in Fachpraktiker- oder Werkerausbildungen fachpraktische Inhalte stärker gewichtet werden, während die Fachtheorie reduziert wird.

Traumberuf im Workshop finden Auf in die nächste Runde: Das Sonntags-Journal berichtet über die Zusammen Arbeit zwischen dem Netzwerk „Schule-Wirtschaft-Wissenschaft“, der Agentur für Arbeit und dem Personalberater Jochen Kiel als Initiator des Talentpools. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel:

Netzwerktreffen am 22. Juni 2015 Bedingt durch den demografischen Wandel stehen immer weniger erwerbsfähige Personen zur Verfügung. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist für kleine Städte dabei grundsätzlich schwieriger als für große Metropolen, die häufig als Wohn- und Arbeitsort bevorzug werden.