Seit 30 Jahren widmet sich unser Netzwerkmitglied BBU (Bremerhavener Beschäftigungsgesellschaft Unterweser) der Integration von Langzeitarbeitslosen. Mit Beschäftigungs- und Qualifizierungsangeboten fördern sie Stabilität, Motivation und Sinn für Pünktlichkeit bei Menschen, deren Leben durcheinander geraten ist.
Michael Guttrof (stellvertetender Vorsitzender unseres Netzwerks) wurde vom Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ zum Regionalbotschafter Bremens ernannt. Vernetzte Netzwerke Das Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ umfasst mehr als 2000 Betriebe aus allen Bundesländern und will die Integration der Geflüchteten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Um den Austausch der Erfahrungen, Probleme und Lösungsansätze aller Mitglieder zu erleichtern, wurde für jedes Bundesland ein Regionalbotschafter ausgewählt, der in der Region als Ansprechpartner zur Verfügung steht und sie im überregionalen Austausch vertritt.
Renate Isenberg, Claus Brüggemann und Horst Lüdtke führten durch den Abend Auf der Mitgliederversammlung unseres Netzwerks am 20. Juni tauschten die knapp 50 Teilnehmer sich über die verschiedenen Projekte des Netzwerks aus, stellten neue Projekte vor und ein Gast war so überzeugt vom Konzept des Netzwerks, dass er sich nun für eine Mitgliedschaft interessiert.
Interessierte Jugendliche und Führungskräfte der LEADER-Region Wesermünde-Süd treffen sich am 4. September in Schiffdorf-Geestenseth im Rahmen des Projekts „Ju&Me“, um sich über das Projekt zu informieren, sich kennenzulernen und zu Tandems zusammenzufinden.
Bildungsforscher Prof. Dr. Klaus Hurrelmann beantwortete im Talk-Format der Nordsee-Zeitung „Leute in der Losche“ Fragen zur Entwicklung der Jugend und und forderte die Umstrukturierung der Schulen. Es müssten mehr technische und handwerkliche Schwerpunkte gesetzt werden, damit auch andere Wege zum Abitur führen können.
Die VHS Landkreis Cuxhaven steht als kompetenter Ansprechpartner den Unternehmen, Azubis und Lehrstellensuchenden in sämtlichen Belangen der Berufsausbildung zur Seite. Mit dem JOBSTARTER plus-Projekt AzurA (Allianz zur Ausbildung) will sie eine Ausbildungsnetzwerkstruktur schaffen, die die duale Ausbildung stärkt und die Abdeckung des Fachkräftebedarfs sichert. Weitere Informationen und Kontaktadressen können Sie dem Flyer entnehmen:
Pressemitteilung Herzblut für ökonomische Bildung fehlt oft Ökonomische Bildung steht zwar inzwischen in Niedersachsen auf den Lehrplänen. Aber: „Bei vielen Lehrkräften und Schulleitungen fehlt das Herzblut dafür – und die Begeisterung, ökonomische Zusammenhänge zu vermitteln und das breite Spektrum beruflicher Möglichkeiten darzustellen.“
Auf der Amtsköst in Hamburg am 22. März 2019 trafen sich zum 38. Mal Mitglieder und Vertreter des Handwerks, sowie Gäste aus wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Bereichen, um sich über aktuelle wirtschaftliche Themen und die Zukunft des Handwerks auszutauschen. Auch Horst Lüdtke, der Geschäftsführer unseres Netzwerks, befand sich unter den geladenen Gästen und freute sich besonders über die Rede von Heinz Weber, dem Bundesvorsitzenden der „Betriebswirte des Handwerks“ (ein berufsbegleitendes Studium, das dem Masterabschluss gleichgestellt ist). Weber sprach über die Notwendigkeit, an Schulen für das Handwerk zu werben, denn „berufliche Bildung führt nicht in eine Sackgasse“.
Arbeitsminister Hubertus Heil Arbeitsminister Hubertus Heil trat am 9. März 2019 mit Bremerhavener Bürgern in den Dialog, um den Lebensalltag der Menschen in einer Hafenstadt von hoher volkswirtschaftlicher Bedeutung (In- und Export-Drehscheibe) kennenzulernen. Unter seinen Gesprächspartnern zum „Zukunftsdialog: Neue Arbeit. Neue Sicherheit.“ befanden sich auch zwei Mitglieder des Netzwerks Schule Wirtschaft und Wissenschaft.
Der erste Talentpool in Cuxhaven war ein voller Erfolg. „Damit die jungen Menschen uns nicht verlassen, müssen wir ihnen in unserer Region etwas bieten“, so Kai-Uwe Bielefeld, der Landrat des Landkreises Cuxhaven, in seiner Rede zur Abschlusspräsentation des ersten Cuxhavener Talentpools am 23. Januar 2019. „Wir haben einige verdienstvolle Firmen in der Region. Der Talentpool ist geeignet, um eine Schnittstelle zwischen Beruf und Schule herzustellen.“ Junge Menschen an die Region zu binden und damit auch dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken ist ebenfalls das Ziel von Thomas Lötsch, Leiter der Agentur für Wirtschaftsförderung aus dem Landkreis Cuxhaven und Beisitzer des Netzwerks. Die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk schätzt er daher.
Die Nordseezeitung berichtete über das Projekt „Ausbildungspaten“, das unser Netzwerk SWW und die Schule am Ernst-Reuter-Platz gemeinsam auf die Beine stellen, um Jugendlichen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. „Erzählen Sie es weiter, damit viele mitmachen!“, so Stadtverordnetenvorsteherin Birgit Lückert auf der Informationsveranstaltung am 12. November. Am 26. November findet eine weitere Informationsveranstaltung statt.
Geschäftsführer Michael Jendro (links) führt die Schüler durch die verschiedenen Arbeitsbereiche der Elektroniker bei E&A – eine zukunftsweisende Maßnahme, denn das Interesse der Jugendlichen am Handwerk ist in dem letzten Jahren gestiegen. Beim Talentpool lernen Jugendliche sich selbst und verschiedene Berufsfelder kennen. Mit dem Erforschen ihrer Persönlichkeitsmerkmale, in die Zukunft gerichteten Vorstellungsübungen und Gesprächen mit Mitarbeitern teilnehmender Firmen arbeiten sie ihren Berufswunsch heraus. Schon für August können sich die weitere Schüler für das Seminar anmelden.
Ausstellungsschiff, Copyright MS Wissenschaft Die Gemeinschaftsinitiative von Wissenschaft und großen Wirtschaftsorganisationen „Wissenschaft im Dialog“ hat unser Netzwerk SWW gebeten, die Bewerbung des Ausstellungsschiffs „MS Wissenschaft“ aktiv zu unterstützen. In diesem Jahr ist die MS Wissenschaft mit einer Ausstellung zum Thema „Arbeitswelten der Zukunft“ unterwegs und macht vom 25. bis zum 27. Juni in Bremerhaven Station.
Am 15. Februar 2018 können sich Interessierte von 15 bis 18 Uhr über die Ausbildung zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten informieren. Der Tag der offenen Tür findet in insgesamt 40 Kanzleien in Bremen und Bremerhaven statt. Die Interessierten können die teilnehmenden Kanzleien besuchen, sich informieren und umsehen. Auszubildende der Kanzleien berichten selbst über den Beruf und die Ausbildung. Somit können ganz unverbindlich und frei Fragen zu Ausbildungsinhalten gestellt werden.
Am Hochschultag der Logistik geht es am 2. November um das Motto „Zukunft in der Logistik“. Die Veranstaltung beginnt um 9 Uhr an der Hochschule Bremerhaven im Foyer in Haus T. Die Besucher erhalten Infos zu Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten in der Logistik Infostände und spannende Vorträge verschiedener Unternehmen und Einrichtungen Infos zu Studienmöglichkeiten
Der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte (bdvb) ist unparteiisch, aber nicht unpolitisch. Als unabhängiger und größter Verband der Wirtschaftsakademiker Deutschlands bekennt sich der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte zu seiner Verantwortung, die gesellschaftliche Entwicklung in unserem Land aktiv und positiv mitzugestalten. Bürger und Verbände sind aufgefordert, sich in den politischen Diskurs einzubringen und für das Gemeinwohl zu engagieren.
Mit glücklichem Lächeln steht sie an der Hotelrezeption MITTE. Dass sie irgendwann einmal im Hotel arbeiten würde, hätte Nele Kleppe vor drei Jahren noch nicht für möglich gehalten. „Eigentlich war ich immer recht schüchtern“, sagt die 19-Jährige. Über das Projekt Talentpool hat sie nicht nur ihren Traumberuf gefunden, sondern auch die dazu passende Ausbildungsstelle: als Hotelfachfrau im Atlantic Hotel Sail City.
Im Juli geht es in den Sommer-Talentpool. Die Teilnehmer analysieren ihr persönliches Potenzial und erarbeiten konkrete Berufsrichtungen, die zu ihrem Profil passen. Ausbildung oder Studium? Diese Fragen stellen sich zahlreiche Schüler und Schülerinnen auch in diesem Jahr. Schüler der 9., 10. und 11. Jahrgangsstufe aus Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven haben vom 18. bis 21. Juli oder vom 24. bis 27. Juli wieder die Chance, ihren Traumberuf zu finden.
Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir für unsere Netzwerktätigkeit den Stiftungspreis der Bremerhaven Wirtschaft für das Jahr 2017 erhalten haben. Der Preis wird seit 2001 alle zwei Jahre von der Stifung ausgelobt, die im Jahr 2000 von 22 Bremerhavener Unternehmen gegründet wurde. Berücksichtig werden innovative Projekte und Initiativen aus den Bereichen Bildung, Wissenschaft, Kunst und Kultur von überregionaler Ausstrahlungskraft. Hierzu gehörten bisher beispielsweise die Werkstattschule, das Junge Theater im Pferdestall JUP (jetzt Junges Theater Bremerhaven – JUB!) und die Flüchtlingsinitiative der Kreuzkirche.
Der Talentpool war auch im Jahr 2016 wieder ein voller Erfolg. Am 13. Februar findet die Abschlussveranstaltung statt. Auf dieser Veranstaltung wollen wir Sie über die Arbeit unseres Netzwerks sowie insbesondere unser Projekt „Talentpool“ informieren. Gleichzeitig werden die am Talentpool im Jahre 2016 beteiligten Schülerinnen und Schüler ausgezeichnet.Ganz besonders dankbar sind wir Herrn Tim Oberdiek sowie Frau Anja Wagner, vom ATLANTIC Hotel Sail City, über das Angebot, dass wir erneut die Abschlussveranstaltung im ATLANTIC Hotel Sail City durchführen können.
Viele Flüchtlinge wollen in Deutschland arbeiten, doch oftmals fehlen Zeugnisse oder es hapert an der Sprache. Entsprechend aufwändig ist es, ihr berufliches Potenzial festzustellen. Ein Aufwand, der sich lohnt. In Kooperation mit der Handelskammer Bremen und dem Personalentwickler Jochen Kiel haben wir den Talentpool für Migranten organisiert: Knapp 20 Flüchtlinge aus Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven haben von Mai bis September 2016 bereits an dem Programm teilgenommen.
Unter dem Motto „Die Besten im Nordwesten“ fand die Preisverleihung des Nordwest-Awards im GOP Varieté-Theater vor 200 Gästen statt. Ausgezeichnet wurden die besten Ideen, Initiativen, Projekte und Produkte, die einen Beitrag zu Innovation und Wachstum leisten und damit die Zukunft unserer Region sichern. „Es ist Zeit, die Leistungsfähigkeit und Stärken der Region zu zeigen“ sagte Dr. Stephan-Andreas Kaulvers, Chef der Bremer Landesbank. Aus insgesamt 90 Bewerbungen haben wir es unter die acht Finalisten geschafft.
Junge Migranten treffen potenzielle Arbeitgeber Eines unserer erfolgreichsten Aktivitäten ist der sogenannte Talentpool für Migranten. „Zur Identifizierung und Förderung der Potenziale haben die Teilnehmer ihre Stärken entdeckt und die persönlichen Profile potenziellen Arbeitgebern vorgestellt für eine berufliche Zukunft in Bremerhaven und dem Landkreis Cuxhaven“, berichtet Jochen Kiel, der sich um das Projekt gekümmert hat. In den Räumen der Handeskammer Bremen in Bremerhaven stellten sich die Migranten beim Unternehmenstag den Firmen vor. Die Handelskammer unterstützte das Projekt auch finanziell. Neben der chancenorientierten Förderung des einzelnen Migranten haben auch die Unternehmen die Möglichkeit, Talente zu gewinnen und damit dem zukünftigen Fachkräftebedarf zu begegnen. Schließlich soll auch ein Angebot zur gesellschaftlichen Integration aufgebaut werden.
Den Standort an der Unterweser zu stärken ist sowohl das Ziel unseres Netzwerks als auch der Agentur für Arbeit Bremerhaven. Wir freuen uns einen neuen Kooperationspartner gewonnen zu haben.
